Monthly Archives: April 2019

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Die Karrieremesse women&work

2019-04-26T17:17:41+02:00

Die Karrieremesse women&work geht in die neunte Runde Am 04.05.2019 findet in Frankfurt am Main die Karrieremesse für die Frauen statt. Die Kernfrage des Tages ist, inwiefern sich der Mensch von Maschinen unterscheidet. Schwerpunkt jedoch ist das große Thema „Humanismus“, bei dem Thema spalten sich die Meinungen und geben Gesprächs-/ beziehungsweise Diskussionsstoff. Innerhalb von wenigen Sekunden haben die circa 100 Arbeitgeber Zeit, um sich und Ihre Firma zu präsentieren. Sämtliche Branchen sind anwesend, um Frauen die Möglichkeit zu geben, sich in den verschiedenen Bereichen umzusehen. Praktisch und sinnvoll ist dies vorallem für Quereinsteiger oder Frauen, die nicht wissen was sie [...]

Die Karrieremesse women&work2019-04-26T17:17:41+02:00

Die Adobe Experience Platform soll Kundendaten in Echtzeit

2019-04-18T17:27:56+02:00

Die Adobe Experience Platform soll Kundendaten in Echtzeit analysieren Adobe baut seine Customer-Experience-Management Lösung um eine Experience Platform aus. Dort sollen Anwenderunternehmen ihre Kundendaten sammeln und durchleuchten können, um die Kunden besser zu verstehen. Customer-Experience-Management soll Anwenderunternehmen dabei helfen, Kunden zielgenau und zielsicherer ansprechen zu können. Dies gelangt Ihnen, indem Daten aus verschiedenen Quellen in Echtzeit gesammelt werden und sich verarbeiten lassen. Das weitere Prozedere ist, dass die angesammelten Daten im sogenannten Experience Data Model (XDM) abgelegt und organisiert werden. Allgemein kann man sagen, dass man anhand dieser Platform, eine Echtzeit-Kundenplattform aufbaut. Adobe Experience Platform to analyze [...]

Die Adobe Experience Platform soll Kundendaten in Echtzeit2019-04-18T17:27:56+02:00

RPA verschafft Mitarbeitern mehr Raum für strategische Aufgaben

2019-04-12T17:27:45+02:00

RPA verschafft Mitarbeitern mehr Raum für strategische Aufgaben Die Angst seinen Arbeitsplatz durch das Einführen von der Automatisierungssoftware „Robotic Process Automation“ (RPA) zu verlieren ist berechtigt, jedoch ist hinzuzufügen, dass dadurch viele neue Arbeitsplätze durch neue Beschäftigungskategorien entstehen. Um den Mitarbeitern die Angst zu nehmen ist es sinnvoll Ihnen mit der Software vertraut zu machen und Sie weiterzubilden. Zudem sollte man noch erwähnen, dass Aufgaben, die Mitarbeitern ohnehin nicht zufriedenstellen dadurch wegfallen und man sich mehr auf den Kontakt zu Kunden, Kollegen und Geschäftspartner konzentrieren kann. Allgemein ist zu sagen, dass RPA „eine höhere Effizienz, weniger manuelle Fehler, eine verbesserte [...]

RPA verschafft Mitarbeitern mehr Raum für strategische Aufgaben2019-04-12T17:27:45+02:00

Interne Consultants spielen beim digitalen Umbau eine wichtige Rolle

2019-05-07T16:30:32+02:00

Interne Consultants spielen beim digitalen Umbau eine wichtige Rolle In großen Transformationsprojekten vertrauen viele Unternehmen auf die Kompetenz interner Consultants in unterschiedlichen Rollen. Erfolgskritisch dabei ist es, die richtigen Qualifikationen vorzuhalten. Vor allem bei der Strategieumsetzung auf der Bereichs- und Prozessebene sind die internen Kräfte meist im Vorteil. Interne Berater lassen sich in 3 Gruppen mit unterschiedlichen Funktionen und Profilen unterscheiden. Zum einen gibt es die unternehmensinternen Berater, sind bei der Qualifizierung für Mitarbeitergruppen gefragt und werden für Team- und Projektarbeiten eingesetzt. Zum anderen gibt es die internen Berater, die Projekt- und Führungserfahrungen haben, sie unterstützen Führungskräfte und Projekt-Manager [...]

Interne Consultants spielen beim digitalen Umbau eine wichtige Rolle2019-05-07T16:30:32+02:00

HR-Digitalisierung stockt

2019-04-02T17:01:55+02:00

HR-Digitalisierung stockt Viele Personalprozesse laufen nur offline-Mitarbeiter möchten gängige Personalprozesse online abwickeln, am liebsten auch am mobilen Endgerät. Doch in Deutschland hinkt die Digitalisierung der Human-Resources-(HR-)Abteilungen hinterher, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. Deutsche Betriebe hinken vor allem dann hinterher, wenn es um einen mobilen Zugang zu Personalverwaltungs-Funktionen geht. Die Studie mache deutlich, dass Mitarbeiter grundlegende HR-Verwaltungsaufgaben mit mobilen Geräten erledigen möchten, ihnen jedoch oft die Möglichkeit dazu fehlten. HR digitization is faltering Many HR processes are only running offline employees want to handle common HR processes online, preferably on a mobile device. But in Germany, the digitization [...]

HR-Digitalisierung stockt2019-04-02T17:01:55+02:00