Das erfolgreiche Trainingskonzept von FUPCONS mit Accelerated Learning hilft Ihnen, dieses Problem schnell mit unserem maßgeschneiderten Programm zu beseitigen. In nur sechs Monaten können wir Arbeitskräfte mit den richtigen Voraussetzungen rekrutieren und ausbilden, um erfolgreich die Bereiche zu besetzen, für die Mitarbeiter sonst schwer zu finden sind.

Laut OECD ist Schweden unter den reichen Ländern dasjenige mit den schnellsten technikbasierten Umstellungen der Arbeitswelt. Diese Umstellung führt dazu, dass traditionelle Ausbildungsformen dem enormen Bedarf der schwedischen Unternehmen kaum begegnen können. Hier ist immer mehr funktionsspezifisches Fachwissen verlangt. Der Bedarf steigt an – und das in Zukunft erwartungsgemäß immer schneller.

Deshalb haben wir eine Academy ins Leben gerufen, ein Konzept auf Basis von Accelerated Learning. Wir bilden unsere Consultants in den Bereichen aus, in denen große Nachfrage nach Fachkräften herrscht. Die Ausbildungen werden in der Regel innerhalb von drei Monaten durchgeführt und auf den Bedarf unserer Kunden zugeschnitten. Wir verfügen heute über einen großen Kundenstamm, der seine Talentpipeline mit unserem Businessmodell abdeckt.

Während der zwölf intensiven Trainingswochen profitieren die Teilnehmer von über 500 Stunden Programmierpraxis – ähnlich viel wie bei einer konservativen dreijährigen akademischen IT-Ausbildung. Dies ist durch ein Bootcamp-Format möglich, das an die pädagogischen Grundsätze von Accelerated Learning, einem Modell aus den USA, angelehnt ist. Dies basiert auf konkreten Arbeitsaufgaben, die für die jeweilige spätere Position relevant sind. Essentiell sind hier unsere Lehrer, die Experten in ihren Bereichen sind.

Während des Recruitments wählen wir ambitionierte Menschen mit den richtigen kognitiven Fähigkeiten aus. Motivation und Potential stechen CV und Vorausbildung. Viele Kandidaten nutzen diese Chance als Sprungbrett in eine neue Branche. Damit ermöglichen wir einer breiten Zielgruppe den Einstieg in die IT.